中国人民大学劳动人事学院课题组撰写的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》昨天发布。报告显示，紫领人才正成为带动制造业转型的排头兵。随着我国产业升级的不断推进与智能制造业的蓬勃发展，未来十年，紫领人才总需求将保持增长态势，到2035年将超3100万人。

基于对联想集团四家工厂的实地调研和访谈，以及对联想、TCL、钛方科技三家企业近千名员工的问卷调查，报告首次对紫领人群画像进行了系统概括。中国人民大学劳动人事学院教授李育辉介绍，紫领人才通常具备四个典型特征:以生产一线为主要工作场景，具有较强的创新能力和学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有相对高的收入和社会地位。

报告认为，紫领人才将在智能制造等领域中发挥重要作用，是推动产业变革的重要力量。在学历要求方面，紫领职位对大专学历需求较为稳定，对本科及以上学历人才的需求呈显著上升趋势。报告预计，紫领职位对本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增长至2035年的57%，实现翻倍。

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何为紫领

紫领是介于传统蓝领和白领之间的特殊职业群体，广泛存在于智能制造业的班组长、技术员和质检员等岗位。这些人才既拥有较高操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力。

中国人民大学劳动人事学院课题组撰写的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》昨天发布。报告显示，紫领人才正成为带动制造业转型的排头兵。随着我国产业升级的不断推进与智能制造业的蓬勃发展，未来十年，紫领人才总需求将保持增长态势，到2035年将超3100万人。

基于对联想集团四家工厂的实地调研和访谈，以及对联想、TCL、钛方科技三家企业近千名员工的问卷调查，报告首次对紫领人群画像进行了系统概括。中国人民大学劳动人事学院教授李育辉介绍，紫领人才通常具备四个典型特征:以生产一线为主要工作场景，具有较强的创新能力和学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有相对高的收入和社会地位。

报告认为，紫领人才将在智能制造等领域中发挥重要作用，是推动产业变革的重要力量。在学历要求方面，紫领职位对大专学历需求较为稳定，对本科及以上学历人才的需求呈显著上升趋势。报告预计，紫领职位对本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增长至2035年的57%，实现翻倍。

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紫领是介于传统蓝领和白领之间的特殊职业群体，广泛存在于智能制造业的班组长、技术员和质检员等岗位。这些人才既拥有较高操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力。