自主题教育开展以来，中铁置业滕州公司工会坚持探索关怀职工新路径，以提升职工幸福指数为目标，以丰富实践诠释工会工作的内涵，打造有态度、有温度、有深度的工会服务品牌。

首先，坚持以初心、匠心、创心、贴心、聚心做实做细职工服务，全年累计开展工会慰问活动20余次，涵盖生育慰问、结婚、送温暖、送清凉、节日等各类慰问，覆盖全体员工。其次，工会把竭诚为职工群众服务作为工作的出发点与落脚点，坚持常态化开展合理化意见征集、职工接待日、谈心谈话等活动，为职工搭建了反映意见建议的渠道，收集职工对企业改革发展、生产经营、企业文化建设、个人职业发展、员工福利等方面的意见及合理化建议，让职工群众的意见和困难可以及时反馈、及时解决。最后，搭建党建工作融入生产经营的平台，深化党建带工建作用发挥，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。围绕项目中心工作任务，组织资产盘活劳动竞赛，助推企业生产经营工作顺利开展，开展敬老院帮扶、垃圾分类等志愿活动共10余场，用成果与行动彰显央企的责任担当。